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Cronograma de actividades

Sem	Fecha	Mar	Actividades Académicas
01	04/09/17 – 09/09/17	05	Presentación. Aplicar un Diagnóstico. Discutir y analizar el programa de la unidad curricular y plan de evaluación. Recomendar bibliografía e iniciar actividad académica Introducción a la Psi. Organizacional Dictar cuestionario para la lluvia de ideas de la Unidad 1
02	11/09/17 – 16/09/17	12	UNIDAD 1. INTRODUCCIÓN A LAS ORGANIZACIONES. Lluvia de Ideas e inicio de la discusión del tema Dictar cuestionario para la lluvia de ideas de la Unidad 2
03	18/09/17 – 23/09/17	19	UNIDAD 2. CLIMA Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONALES 10:45 am Entrega de  2.            Trabajo Grupal 1 defendido: La Psicología Organizacional, definición, representantes, Teorías. Campos de aplicación Dictar cuestionario para la lluvia de ideas de la Unidad 3
04	25/09/17 – 30/09/17	26	UNIDAD 3.- PROCESOS PSICOSOCIALES EN LAS ORGANIZACIONES. 11:00  de Cuadro comparativo sobre la Psicología industrial, Organizacional, del trabajo y realizar aportes individuales para su divulgación Dictar cuestionario para la lluvia de ideas de la Unidad 4
05	02/10/17 – 07/10/17	03	UNIDAD 4.- RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL. 10:45 Prueba corta 1 (unidad 1,2 y3) Dictar cuestionario para la lluvia de ideas de la Unidad 5
06	09/10/17 – 14/10/17	10	UNIDAD 5.- MEDICIÓN Y EVALUACIÓN DE PERSONAL Dictar cuestionario para la lluvia de ideas de la Unidad 6
07	16/10/17 – 21/10/17	17	UNIDAD 6.- CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL Dictar cuestionario para la lluvia de ideas de la Unidad 7
08	23/10/17 – 28/10/17	24	UNIDAD 7. DIRECCIÓN ORGANIZACIONAL 10:45 Prueba corta 1 (unidad 4, 5 y6)
09	30/10/17 – 04/11/17	31	Actividad académica: PANEL (Semana prevista para retiro de  asignaturas) 9:30 – 10:30: Equipo 1 10:40 – 11:40: Equipo 2
10	06/11/517 – 11/11/17	07	Actividad académica: PANEL  (Solicitud de la Prueba Remedial) 9:30 – 10:30: Equipo 3 10:40 – 11:40: Equipo 4
11	13/11/17 – 18/11/17	14	Actividad académica: PANEL    9:30 – 10:30: Equipo 5 10:40 – 11:40: Equipo 6
12	20/11/17 – 25/11/17	21	Actividad académica: PANEL  9:30 – 10:30: Equipo 7 10:40 – 11:40: Actividad de cierre (Aplicación de la prueba remedial )/ Fin del Trimestre.  Retroinformación  a los estudiantes. /
Fin del Trimestre Regular 2017 - 3. ////25/11/17//     Recepción de calificaciones DACE del 27/11/2017 al 01/12/2017.

Plan de evaluación TRIMESTRE 2017-3 T

Organizar equipos de 5 estudiantes cada uno

Escoger Asistente de evaluación. Solicitar la postulación espontanea de 1 miembro de cada equipo y luego se escoge uno por votación del curso

1.       Cuestionario para desarrollar lluvia de ideas POR CADA TEMA (responsable el asist de evaluación) 25%

2.       Trabajo Grupal 1 defendido: La Psicología Organizacional, definición, representantes, Teorías. Campos de aplicación. Elaboración de Cuadro comparativo sobre la Psicología industrial, Organizacional, del trabajo y realizar aportes individuales para su divulgación 25%

3.       2 pruebas escritas 15% cada una

4.       Panel de discusión 20%

El panel o panel de discusión es una forma de interacción oral planificada en la que se prepararan los expertos a exponer su perspectiva y conversar sobre un tema establecido previamente. El propósito es que el público asistente (estudiantes) pueda incrementar y actualizar su conocimiento sobre una materia específica, a partir de la información que entregan los especialistas y el diálogo que se entabla entre ellos.

Tal como otras situaciones de interacción oral planificadas, el panel de discusión tiene un moderador que se encarga de presentar y dar la palabra a los expertos, controlar el tiempo de cada intervención y ceder los turnos de habla. Una vez concluido el diálogo entre los especialistas, resume los principales aspectos tratados y luego cede la palabra al público para que haga preguntas a los expertos.

                Temas (7)

Reglas para elaboración de trabajos escritos:

·         Hacer las citas bibliográficas correspondientes

·         Realizar la defensa del contenido, explicar y propiciar la discusión de la clase en razón del su comprensión