Organizar equipos de 5
estudiantes cada uno
Escoger Asistente de evaluación.
Solicitar la postulación espontanea de 1 miembro de cada equipo y luego se
escoge uno por votación del curso
1. Cuestionario
para desarrollar lluvia de ideas POR CADA TEMA (responsable el asist de
evaluación) 25%
2. Trabajo
Grupal 1 defendido: La Psicología Organizacional, definición, representantes,
Teorías. Campos de aplicación. Elaboración de Cuadro comparativo sobre la
Psicología industrial, Organizacional, del trabajo y realizar aportes
individuales para su divulgación 25%
3. 2
pruebas escritas 15% cada una
4. Panel
de discusión 20%
El panel o panel
de discusión es una forma de interacción oral planificada en la que se
prepararan los expertos a exponer su perspectiva y conversar sobre un tema
establecido previamente. El propósito es que el público asistente (estudiantes)
pueda incrementar y actualizar su conocimiento sobre una materia específica, a partir
de la información que entregan los especialistas y el diálogo que se entabla
entre ellos.
Tal como otras
situaciones de interacción oral planificadas, el panel de discusión tiene un
moderador que se encarga de presentar y dar la palabra a los expertos,
controlar el tiempo de cada intervención y ceder los turnos de habla. Una vez
concluido el diálogo entre los especialistas, resume los principales aspectos
tratados y luego cede la palabra al público para que haga preguntas a los
expertos.
Temas
(7)
Reglas para elaboración de
trabajos escritos:
·
Hacer las citas bibliográficas correspondientes
·
Realizar la defensa del contenido, explicar y
propiciar la discusión de la clase en razón del su comprensión
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